Una de tus principales tareas como líder es facilitar el crecimiento de tu equipo y contribuir al desarrollo del potencial de tus colaboradores
Algunas prácticas que puedes implementar para desarrollar a tu equipo son:
- Empieza trabajando en tu liderazgo: No puedes liderar a otros sino sabes liderarte a ti mismo. Lo primero que debes hacer es comprender cuál es el nivel de desarrollo de tus habilidades y trabajar en la mejora de tu liderazgo, de esta manera liderarás con el ejemplo y producirás un impacto positivo en tu equipo.